雇主品牌
尊龙凯时人生就是搏能源旨在为员工提供适宜事情的场合、优秀的事情条件、培育和生长组织内部差别层级的人才、并致力于不绝优化雇佣实践。凭借着完善的人才培养与生长体系、企业文化及领导力生长方面的卓越体现，连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia宣布的“亚洲最佳企业雇主奖”。
尊龙凯时人生就是搏能源连任两年“亚洲最佳企业雇主”荣誉称呼
尊龙凯时人生就是搏能源连续两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia宣布“亚洲最佳企业雇主奖”。尊龙凯时人生就是搏能源在全球35余个国家设立分支机构，与15000余位员工配合生长，凭借完善的人力资源治理系统乐成连任该称呼。公司始终坚持实践公正、责任、务实、逾越的企业文化，不绝向客户提供越发专业化、职业化、国际化的效劳，连续增加企业自身价值增长，与员工共筑乐成。
理想人才
员工是我们最名贵的资产，希望你拥有全局思维，拥抱大梦想也是尊龙凯时人生就是搏能源连续取得乐成的动力源泉。
职业生长
我们既是立异者，也是领导者，团队成员之间相互支持，开展良性竞争，并相互勉励。
加入我们
我们营造了一个勉励自由表达、坦诚相同、个性化和多元化的情况，你将在这里不绝生长。加入尊龙凯时人生就是搏后，你将与其他富有创立力且拥有多年行业经验的员工一起团结协作，配合实现我们的愿景：共创联结商业时代。
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招聘职位：全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)
招聘人数：7
事情所在：上海
+-岗位描述
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)
项目简介：
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)，全称为“全球商业培训生项目“ ，是面向优秀应届硕士或MBA结业生的人才生长项目，旨在培养具备全球化视野的焦点员工和业务主干。通过为期2年的全方位系统培养，培训生将快速提升个人与职业能力、适应国际化商业情况、并最终成为国际平台上优秀的商业精英与人才。
2021届GCT项目聚焦于四个生长偏向：
1. 金融&财务
2. 市场&销售
3. 供应链
4. 数字化
全球商业培训生培养路径：
入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗
GCT项目将提供：
1. 凭据个体特质、专业配景、能力特点等定制的培养计划，包括专业技术培养、通用技术、领导力技术等。
2. 由中高层治理者担当导师。
3. 在差别国家、多种职能的在岗学习时机。
4. 在多样化的情况中培养全球视野。
应聘要求：
1. 应届硕士或MBA结业生，主修财务、国际贸易、物流、工商治理、工程类、市场营销、人力资源治理等相关专业。
2. 具备良好的英语口语和书写能力，具备其他外语能力者优先。
3. 拥有外洋生活、学习或事情经历者优先。
4. 善于剖析；精彩的人际交往能力；计划与时间治理能力；积极应对变革与挑战，乐于实验差别种类的事情任务。
5. 可接受出差或驻外事情。
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招聘职位：全球商业精英培养项目 Global Commercial Growth Program (GCG)
招聘人数：1
事情所在：上海
+-岗位描述
Global Commercial Growth Program (GCG)
Key Responsibilities:
- Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
- Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
- Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
- Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
- Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.
Qualification:
- Bachelor’s degree or above;
- 2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
- Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
- Willing to frequently travel domestically and globally;
- Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
- Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.
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